社会保険労務士法とは-社会保険労務士の必見情報

社会保険労務士試験に合格し、労務士登録を行っていない場合、名刺に「社会保険労務士試験合格者」と記載すると社会保険労務士法違反になりますか。もちろん「社会保険労務士」と記載(名乗る)ことは、違法であることは、知....

を行つてはならない。」 税理士法では「報酬を得て〜」という文言になっていないので無償独占業務だと理解していますが、「社会保険労務士法第二十七条社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者は、他人の求めに....

福祉士の資格で、障害年金裁定請求に関する委託契約はできるのでしょうか?社会保険労務士の独占業務だと思うのですが、例えば福祉相談料や病歴・就労等申立書作成料などとして代金を請求できるのでしょうか?それとも社会保険労務士法....

卒IT関係の企業でシステムエンジニアとして勤務放送大学で全科履修生として学習中。現在23単位取得社会保険労務士の資格を取得したいと思っていますが、社会保険労務士法第八条によると受験資格が無いことは明らかです。なんらかの方法で受験資格....

社会保険労務士とはどのような資格でどのような仕事内容を業としているのでしょうか?そして何か有効な併用資格などあったら教えて下さい。お願いします。....

社会保険労務士の不正と社会保険事務所の対応に憤っています。みなさまのお知恵を下さい。詳しく説明します。私の母の勤務先に出入りしている労務士が母には無断で、委任状を偽造し社保事務所で母の年金データを閲覧しました。母自身が年金の確認しに行った際、社保事務の担当者から「この貴方のデータ、１週間前に見ましたよ。委任状を持ってきた方がいたので検索したんです」と聞かされて偽造の事実を知ることになりました。その２日後、改めて母はその委任状のコピーを求めましたが、同じ担当者は突然逃げ腰になり「その委任状を探すことはできません」と言われて母はそのまま引き下がってきました。それを聞いた私は社保事務所にTELし、「数週間前に提出された委任状が探せないと言い切る対応はあるべき対応ではない。委任状を探してほしい」と訴えました。それに対して「偽造をされたご本人の年金手帳番号を知りたい」とのことでしたので、私と母は遠距離の別居でしたので「私は番号を知らないので、母から追ってTELさせます」ということになりました。母と連絡が取れず、その日は社保事務に母がTELすることはできなかったのですが、夜になって母とやっと連絡が取れたときに次のことを聞いたのです。「今日の15:00ごろ労務士とその上司が来た。『偽造をしたのは事実だ。今、社保事務から連絡が入り慌てて謝罪に来た。コピーを請求されると社保事務から目をつけられて仕事を回してもらえなくなる。労務事務所もつぶれてしまう。許してくれ』と言われた。今後も顔を合わす人だし、もうオオゴトにしたくない」と母は言うのです。私はこれらの事実で労務士と社保事務所の双方に憤りを感じておりますが、母は「コピーを請求することによって労務士が食べていけなくなったら困るから、もうこのことはなかったことにしたい」と言っており、私にさえ年金手帳番号を教えてくれません。こうなると現在の私は、社保事務の対応に腹が立ってしかたがありません。委任状のコピーを請求者に渡す前に、偽造者へ「委任状コピーの請求が来てるぞ」と教えて、偽造者は泣き落としをして不正はなかったことになる。。。。。なんで社保事務が労務士を守るようなことをするのか理解できませんし、こんなことあってはいけないと思うのです。この長文をここまで読んでくださったみなさま、もし私のような立場になったらどのように対処しますか？

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>年金

弁護士と弁理士弁護士は当然に弁理士の事務ができると聞きましたが本当ですか？また、弁護士であれば、税理士・会計士・行政書士・司法書士・社労士などの仕事もできるのでしょうか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事

突然退職したことにより　追加で出した広告費を給料から引かれました。この損害賠償は正当なのでしょうか？医院で受付事務として入ったのですが　看護士不足の為　検査や介助などまでやらされていました。しかし　資格が無い者がやってはいけないことを知り（注射などはやってはいませんが。）　怖くなり　次の日に退職届を郵送し行きませんでした。そして一ヶ月後の給料日に手紙が届き　『突然の退職で膨大な損害を被っております。　また　急遽スタッフの採用を急がなければならなくなった為　募集広告の掲載を追加で掲載する次第となりました。　つきましては　広告掲載に係る費用が余分にかかった為　社会保険労務士に相談したところ　膨大な損失を与えている代償としてこの費用を請求するのが当然ということでしたので　その旨を伝えようとしたのですが　連絡が取れなかったので　やむえず　この請求金額につきましては　退職時までの給与金額から控除させていただきます。給与金額から超える部分は　こちらで負担いたしました。』と　書いてありました。調べたところ　広告費は払う義務はないとあったのですが　「追加で広告した」「社会保険労務士に相談して」というところが引っかかります。この場合の請求は正しいものなのでしょうか？　もし　広告費を払わないでいいとしても　損害を被った分としてまた別に損害賠償されるようでしたら　このままにしていた方がいいのか　どうしたらいいのか、、、。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>退職、入社手続き

１．社会保険労務士になると、どのようなことで活躍できるのですか？？２．社会保険労務士の仕事の人生はどのようなものが待ち受けているのですか？？社会的使命っていうのでしょうか。３．一概には言えないですが、給料はどれくらいなのでしょうか？？４．その他／社会保険労務士に関することなら、何でもかまいません

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

税理士さんと会計士さんの違いを教えてください。よろしくお願いします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方