雇用保険法を知りたい-社会保険労務士の必見情報
社会保険労務士の情報と言えば！社会保険労務士の情報なんでも？
雇用保険法に関するニュース
介護保険導入から10年、現状そして今後の課題 読売新聞 介護保険法が施行されたのは、2000年4月。高齢化の急速な進展により要介護者が増えること、核家族化で高齢者のみの世帯が増えることなどが予想されたため、1990年代からその対応が議論され、その解決策の1つとして介護保険が導入されました。健康保険、年金保険、雇用 ... |
 m3.com (登録) | 厚労省の“Gメン”、「医療機関への指導監査部門の統合」を提案 m3.com (登録) これは、例えば、60～64歳の人が退職した場合、雇用保険関係、年金関係、国民健康保険料（税）軽減制度関係の手続きのために、ハローワーク、市区町村役所、年金事務所でそれぞれ行く不便さを解消するため、窓口を一本化する提案だ。 同コンテストは、2011年度の新規施策 ... |
 J-CASTニュース | 健保の法人側負担7割という独法…それって税金でしょ！ J-CASTニュース が折半にしている独法と比較してみたところ、科学技術健保では月収が2倍でも保険料は安いという結果が出た。明らかな不公平。 どころか、公益法人でもこれが行われていた。たとえば、悪名高い厚労省所管の独法「雇用・能力開発機構健保組合」では法人が約60%の負担。 ... |
失業給付の減額は助成金受給額にも影響 上場ドットコム 厚生労働省は、平成22年８月１日から雇用保険の基本手当日額等を改定することを発表した。これは、雇用保険法の規定に基づき、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の上昇又は低下した比率に応じて、毎年自動的に変更されるものだ。・・・ このニュースは会員コンテンツです ... |
初等中等教育局特別支援教育課非常勤職員（時間雇用）採用のお知らせ 文部科学省 通勤手当は常勤職員に準じ支給。 国家公務員法に定める諸規定の適用を受ける。（一部適用除外） 健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入。 ※（1）、（4）、（5）、（7）についての詳細は、勤務時間法及び給与法等の関係諸法令の定めるところによる。 ... |
雇用保険法関連エントリー
きょうは、「社会保険労務士」資格取得の講習会は「雇用保険法」の内容でした。雇用保険法の内容は、かつて雇用保険受給者の職業訓練を実施していたことがあり、比較的身近なことでたいへん勉強になりました。 ...
退職金共済に住宅融資移管 雇用機構改革最終案 2008/12/17 NIKKEI NET 政府は16日、厚生労働省所管の独立行政法人、雇用・能力開発機構の改革に関する最終案をまとめた。 ...
... 2008年 度の本 試験 ・ 雇用保険 法の成績は、選択5点、 択一 5点でした。と、言うことで、 雇用保険 は、 2009年 度重点補強科目の一つです。 今のところ、1科目1週間のペースで日程を割り振っていますが、 雇用保険 については ...
... 雇用保険法改正案として来年の通常国会への提出を目指す。 雇用保険に加入するためには、週20時間以上働き、1年以上の雇用見込みという条件を満たす必要がある。だが契約期間が短期の非正規労働者の場合、「1年以上」の条件に満たず ...
... 年明けの通常国会で雇用保険法を改正し、０９年度から実施したい考えだ。 原案では、非正規労働者の雇用保険の加入要件の「１年以上の雇用見込み」を、「６カ月以上」に短縮する。 ...
雇用保険法に関する質問
雇用保険に加入しない場合について
っていて、雇用と同時に被保険者となるはずですが、派遣社員など、2ヶ月以内の雇用期間の場合は被保険者にならない(雇用保険に加入しない)ことになっています。この根拠について教えてください。雇用保険法を一通り調べたの
公務員、地方公務員には雇用保険法が適用されない理由
国家公務員、地方公務員には雇用保険法は、その第6条第4号の規定により、適用されないと聞きました。なぜ適用されないのでしょうか。つまり、何のために、雇用保険法第6条第4号は設けられているのでしょうか
解釈
して十日以内に雇用保険非保険者資格喪失届をその事業所を管轄する公共職業安定所の長に提出しなければならない(雇用保険法施行規則第七条一項)事業主が提出しなかった場合6ヶ月以下の懲役(雇用保険法第八三条一号)
10月1日から雇用保険法が改正
、失業給付で職業訓練校に通いたいと思っていたのですが、10月1日から雇用保険法が改正さて「自己都合で離職した場合は、被保険者期間が離職前2年間に12か月以上あることが受給資格要件ですので、原則として基本手当
雇用保険法に関する質問
広域求職活動費（雇用保険法第59条）についての質問です
広域求職活動費（雇用保険法第59条）についての質問です厚生労働省や労働局、職業安定所のホームページを見ても広域求職活動費に関する記載がどこにもありません。これは雇用保険法上の就職促進給付に当たるわけですが、再就職手当てしか記載がありません。キーワード検索すると社労士事務所などは一般的に要件さえ満たせば支給されるという話をしていますが、どういうことなのでしょうか？ハローワークの社労士に聞けば、愛知県での支給実績は知る限りなく、地域ごとで運用が異なるというような話をしていましたが、その人も初めて聞いたような雰囲気でしたのであらゆる手段を使って調べてみたいなと思い質問させていただきます。 だいたいなぜ公的サイトで広域求職活動費に関する案内が無いのか？雇用保険法第59条の実際の運用はどうなっているのでしょうか？
雇用保険法について
雇用保険法について今、雇用保険法を通読中なのですが、概略は理解できるのですが、な～んか、細かいですねえ。まだ、過去問を見ていないのであれなんですが、重箱をつつく感じでひたすら暗記しないとだめでしょうか。
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格
雇用保険法７０条「被保険者資格の取得又は喪失の確認に関する＿＿＿＿
雇用保険法７０条「被保険者資格の取得又は喪失の確認に関する＿＿＿＿雇用保険法７０条「被保険者資格の取得又は喪失の確認に関する処分が確定したときは、当該処分についての不服を当該処分に基づく失業等給付に関する処分についての不服の理由とすることができない。」意味がわからないのですが、これはどういうことですか？
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格
基本手当の受給資格について雇用保険法１３条１項、則１８条
基本手当の受給資格について雇用保険法１３条１項、則１８条基本手当の受給資格について雇用保険法１３条１項、則１８条「離職の日以前１年間に短時間労働被保険者であった期間がある被保険者については、当該短時間労働被保険者となった日（その日が当該離職の日以前１年間にないときは、当該離職の日の１年前の日の翌日）から当該短時間労働被保険者でなくなった日の前日までの日数」意味がわかりませんので教えてください。
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格