雇用保険法を知りたい-社会保険労務士の必見情報
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雇用保険法に関するニュース
国保：失業者の保険料軽減 前年給与、３割で算出 毎日新聞 【佐藤丈一】 政府は失業者の保険料を引き下げるため、国民健康保険法の施行令を３月中に改正するほか、地方税法の改正案を通常国会に提出している。これにより、前年の給与所得を実際の３割とみなして保険料を計算できるよう改める。 適用対象は、雇用保険に加入して ... |
与党「日切れ法案」の審議急ぐ 負担金廃止法案など 47NEWS 非正規労働者のセーフティーネット強化に向け、雇用保険の加入要件である雇用見込み期間を短縮する雇用保険法改正案も重視し、１１日の審議入りを目指している。 国家戦略室を「局」に格上げし、行政刷新会議を法的に位置付ける政治主導確立関連法案は３月中旬に審議を ... |
スクランブル：マツダ元派遣・失業手当受給延長 脇田・龍谷大教授に聞く ／広島 毎日新聞 雇用保険に詳しい龍谷大の脇田滋教授（労働法、社会保障法）に話を聞いた。【聞き手・樋口岳大】 －－広島労働局は「個別事案に対する裁決」として、他の労働者を直ちに救済する姿勢を示していない。 裁決はある意味で行政全体としての結論であり、他の人も当然救済される ... |
【社説】あきれる国会、民生法案をまた後回し 中央日報 障害者の創業を支援する障害者企業活動促進法改正案などは塵が積もっている。 零細自営業者も失業給与を受けられる雇用保険法と勤労者退職年金保障法、社会的企業育成法などの民生・雇用法案は常任委段階の遅い処理で眠っている。 ４月の国会も期待できない。 ... |
働くナビ：正社員から個人請負契約に切り替えられる例が増えています。 毎日新聞 雇用保険や年金、健康保険などの欄がなくなっていた。会社は「個人事業主なんだから全部自分持ち」。女性は「収入増なんて、社会保険料を払ったらマイナス。正社員で就職したのに、解雇されたようなもの」と唇をかんだ。 個人請負契約を結ぶ個人事業主とされたことで、 ... |
雇用保険法関連エントリー
きょうは、「社会保険労務士」資格取得の講習会は「雇用保険法」の内容でした。雇用保険法の内容は、かつて雇用保険受給者の職業訓練を実施していたことがあり、比較的身近なことでたいへん勉強になりました。 ...
退職金共済に住宅融資移管 雇用機構改革最終案 2008/12/17 NIKKEI NET 政府は16日、厚生労働省所管の独立行政法人、雇用・能力開発機構の改革に関する最終案をまとめた。 ...
... 2008年 度の本 試験 ・ 雇用保険 法の成績は、選択5点、 択一 5点でした。と、言うことで、 雇用保険 は、 2009年 度重点補強科目の一つです。 今のところ、1科目1週間のペースで日程を割り振っていますが、 雇用保険 については ...
... 雇用保険法改正案として来年の通常国会への提出を目指す。 雇用保険に加入するためには、週20時間以上働き、1年以上の雇用見込みという条件を満たす必要がある。だが契約期間が短期の非正規労働者の場合、「1年以上」の条件に満たず ...
... 年明けの通常国会で雇用保険法を改正し、０９年度から実施したい考えだ。 原案では、非正規労働者の雇用保険の加入要件の「１年以上の雇用見込み」を、「６カ月以上」に短縮する。 ...
雇用保険法に関する質問
雇用保険に加入しない場合について
っていて、雇用と同時に被保険者となるはずですが、派遣社員など、2ヶ月以内の雇用期間の場合は被保険者にならない(雇用保険に加入しない)ことになっています。この根拠について教えてください。雇用保険法を一通り調べたの
公務員、地方公務員には雇用保険法が適用されない理由
国家公務員、地方公務員には雇用保険法は、その第6条第4号の規定により、適用されないと聞きました。なぜ適用されないのでしょうか。つまり、何のために、雇用保険法第6条第4号は設けられているのでしょうか
解釈
して十日以内に雇用保険非保険者資格喪失届をその事業所を管轄する公共職業安定所の長に提出しなければならない(雇用保険法施行規則第七条一項)事業主が提出しなかった場合6ヶ月以下の懲役(雇用保険法第八三条一号)
10月1日から雇用保険法が改正
、失業給付で職業訓練校に通いたいと思っていたのですが、10月1日から雇用保険法が改正さて「自己都合で離職した場合は、被保険者期間が離職前2年間に12か月以上あることが受給資格要件ですので、原則として基本手当
雇用保険法に関する質問
広域求職活動費（雇用保険法第59条）についての質問です
広域求職活動費（雇用保険法第59条）についての質問です厚生労働省や労働局、職業安定所のホームページを見ても広域求職活動費に関する記載がどこにもありません。これは雇用保険法上の就職促進給付に当たるわけですが、再就職手当てしか記載がありません。キーワード検索すると社労士事務所などは一般的に要件さえ満たせば支給されるという話をしていますが、どういうことなのでしょうか？ハローワークの社労士に聞けば、愛知県での支給実績は知る限りなく、地域ごとで運用が異なるというような話をしていましたが、その人も初めて聞いたような雰囲気でしたのであらゆる手段を使って調べてみたいなと思い質問させていただきます。 だいたいなぜ公的サイトで広域求職活動費に関する案内が無いのか？雇用保険法第59条の実際の運用はどうなっているのでしょうか？
雇用保険法について
雇用保険法について今、雇用保険法を通読中なのですが、概略は理解できるのですが、な～んか、細かいですねえ。まだ、過去問を見ていないのであれなんですが、重箱をつつく感じでひたすら暗記しないとだめでしょうか。
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格
雇用保険法７０条「被保険者資格の取得又は喪失の確認に関する＿＿＿＿
雇用保険法７０条「被保険者資格の取得又は喪失の確認に関する＿＿＿＿雇用保険法７０条「被保険者資格の取得又は喪失の確認に関する処分が確定したときは、当該処分についての不服を当該処分に基づく失業等給付に関する処分についての不服の理由とすることができない。」意味がわからないのですが、これはどういうことですか？
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格
基本手当の受給資格について雇用保険法１３条１項、則１８条
基本手当の受給資格について雇用保険法１３条１項、則１８条基本手当の受給資格について雇用保険法１３条１項、則１８条「離職の日以前１年間に短時間労働被保険者であった期間がある被保険者については、当該短時間労働被保険者となった日（その日が当該離職の日以前１年間にないときは、当該離職の日の１年前の日の翌日）から当該短時間労働被保険者でなくなった日の前日までの日数」意味がわかりませんので教えてください。
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格