厚生年金保険法を知りたい-社会保険労務士の必見情報
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厚生年金保険法に関するニュース
厚生年金の保険料875万円、国が肩代わり 特例法を初適用 日本経済新聞 厚生労働省は27日、企業が従業員の給与から厚生年金の保険料を天引きしたにもかかわらず国に納付しなかった問題で、初めて国が保険料を補てんしたと発表した。国が肩代わりしたのは2009年度末までの13件、875万3197円。07年12月に施行した厚生年金特例法に基づく補てん ... 給与天引きしたのに…厚生年金保険料、未納４億５千万円 着服や事務的ミスなど、未納厚生年金１５億円 国が保険料９百万円を初負担 厚生年金、着服など１５億超 |
社保病院延長、法案が可決へ 日本経済新聞 衆院厚生労働委員会は30日の理事懇談会で、地方の社会保険病院などを運営する独立行政法人「年金・健康保険福祉施設整理機構」（ＲＦＯ）の設置期限を今年９月末から２年延長する議員立法について、８月３日の委員会で採決することを決めた。与野党の賛成多数で可決する ... |
社説：臨時国会 ねじれ生かすモデルを 毎日新聞 社会保険病院を運営する独立行政法人「年金・健康保険福祉施設整理機構」（ＲＦＯ）の解散時期を延ばして、全国５２の病院経営に支障が起きないようにする法案と、７月の参院選で初当選または復活当選した参院議員の歳費を月割り満額支給から日割り部分支給（当選証書を ... |
 公明新聞 | 財源論先送りを懸念 公明新聞 公明党の厚生労働部会（渡辺孝男部会長＝参院議員）は29日、参院議員会館で、厚生労働省から、後期高齢者医療制度に代わる新制度を検討する高齢者医療制度改革会議の中間とりまとめ案について説明を聞いた。 同会議の案では、75歳以上の高齢者の多くは市町村が運営する ... |
 MSN産経ニュース | 財務相「５年超も救済」 年金生保二重課税 法改正を検討へ MSN産経ニュース 法的措置が必要か、政令改正で済むのかを検討する」と説明した。 訴訟対象となった保険金の受給件数は数万件規模に上るとみられる。そのため野田財務相は「情報が財務省や厚生労働省にはなく、民間（生保）会社の協力がいる。どこまでさかのぼることが可能かも含めて対応 ... |
厚生年金保険法関連エントリー
「うかるぞ」の８科目目、「厚生年金保険法」に突入。 残り３科目、今週末に一気に読破できるかっ！(^_^) それにしても、 新銀行東京といい、暫定税率といい、日銀総裁空席といい、 この国は本当に堕ちるところまで堕ちたようである。 ...
厚生年金保険法に関する質問
厚生年金の創設時の受給資格について
厚生年金保険法(昭和19年)施行時のことについて教えてください。(1)現在、厚生年金保険は強制加入ですが、その時は強制だったのでしょうか?(2)現在、払込期間が25年必要ですが、施行時は何年だったのでしょうか?(3
厚生年金の被保険者資格に関する退職者への通知
て、事業主が被保険者資格の喪失に関する通知義務(厚生年金保険法、第29条第2項)を怠っていれば損害賠償を請求すればとの記事を見かけました。実際には、退職者にどのように「厚生年金の被保険者資格を喪失し
社労士受験で去年の教材を使う場合で改正されてない科目は
購入するまで、とりあえず、去年(2004年受験向け)の教材で学習しておいて問題のない(法改正されていない)科目はどれでしょうか?労働基準法 労働安全衛生法 労災保険法 雇用保険法 徴収法 労働一般 健康保険法 社会一般 国民
厚生年金保険法に関する質問
健康保険だけ入って、厚生年金には入らないことって可能でしょうか（遺法となる根...
健康保険だけ入って、厚生年金には入らないことって可能でしょうか（遺法となる根拠は）65歳以下の厚生年金の受給権者が再雇用などで働く場合、厚生年金の支給停止を回避しつつ医療保険だけ受けたいがために、健康保険だけ入ろうとしたとします。組合健保の会社の場合、健保は健保組合、厚生年金は社会保険事務所への届出となるので、セット加入しなくてもバレないと思います。これが違法行為なら、遺法だと定めている根拠を知りたいのですが。ちなみに私はこうした行為を否定したい立場の者です。
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金
旧法の厚生年金保険法における標準報酬月額の改定について教えてください。
旧法の厚生年金保険法における標準報酬月額の改定について教えてください。年金加入記録を社会保険庁のHPで、自分で見られるようになりました（便利な時代になったものです）。さっそく、IDなどを取得し、親の標準報酬月額などをみたところ、昭和４５年に入社したときの標準報酬月額が昭和６１年３月までそのままになっていることが分かりました。その間、当然、給料はどんどん上がっていったのですが、標準報酬月額は変えられていません。ということは、将来もらえる厚生年金の額がすくなくなってしまうのではないでしょうか？６１年４月以降は標準報酬月額が２６万、２８万、３０万円・・・といった風に増えていっていますから、平均標準報酬月額も当然増え、もらえる年金の額も増えると思われますが、４５年の入社～６１年３月までは、改定されていないので、入社以来の安い水準になってしまっています。これは、社会保険庁が間違っているのでしょうか?それとも、旧法の厚生年金保険法における標準報酬月額の改定は、現行の規定と異なるのでしょうか？
社労士試験の社会保険科目の健康保険法、厚生年金法、国民年金法
社労士試験の社会保険科目の健康保険法、厚生年金法、国民年金法社労士試験の社会保険科目の健康保険法、厚生年金法、国民年金法はどういう順番で勉強するのがいいですか？
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格
障害年金の非課税の根拠について★質問 障害年金（障害基礎年金、障害厚生年金）は....
障害年金の非課税の根拠について★質問 障害年金（障害基礎年金、障害厚生年金）は非課税所得とされていますが、その法的根拠は何法の何条でしょうか？★調べた事項 障害年金は非課税というのは、「参考」に挙げたＱ＆Ａでも例示されていますし、web上でも記載されていることが多いです。 しかし、はっきりした根拠を示している場合は見かけないのです。 所得税法と所得税法施行令をみても、それらしい条文は見当りませんでした（見落としかもしれませんが）。 ひとつそれらしいのは、国民年金法第２５条と厚生年金保険法第４１条２です。 これで根拠はあっていますか？これ以外の根拠はありますか？ ★関連する非課税規定 所得税法の非課税規定は第９条にありますが、ここには規定がありません。 所得税法第１０条は「利子所得等の非課税」であり、障害基礎年金の規定ではありません。 所得税法施行令第２０条、２１条も障害基礎年金の規定ではないようです。参考 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1213632792 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1310803558
パートで年収105万程しか働かない場合の厚生年金、社会保険、雇用保険に入る利点に...
パートで年収105万程しか働かない場合の厚生年金、社会保険、雇用保険に入る利点について嫁の会社で、厚生年金、社会保険、雇用保険に入るかどうか決めてくださいと言われてきました。そこで３点ほど質問があります。その１、しかし嫁の会社では、どうがんばっても１３０万以上働ける状況ではなく、良くて１０５～８万程度しか働けないと思います。その場合、私の扶養者からはずして、嫁が会社の厚生年金、社会保険、雇用保険に入る利点は有るのでしょうか？。その２、また、厚生年金だけ嫁が会社で入り、保険は私の保険扶養者という事は出来るのでしょうか？その３パートの１０３万というのがありますが、これは税金に関係する事のみでしょうか？。そして、１３０万を超えた場合は、会社の厚生年金、社会保険に入らなければいけないのでしょうか？。すみませんが、よろしくお願いします。