健康保険法に関するニュース


全建国保支部の無資格加入:東京都など、県建築支部立ち入り /埼玉
毎日新聞
大工やとび職、左官などが加入する「全国建設工事業国民健康保険組合」(建設国保、本部・東京都中央区)で建設業に関係ない無資格の加入者が多数見つかっている問題で、都と厚生労働省関東信越厚生局は9日、同組合の県建築支部(鴻巣市)に国民健康保険法に基づいて ...
埼玉県建築支部に立ち入り 建設国保問題、都と国47NEWS

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診療報酬不正請求、元病院長・事務長に実刑
読売新聞
診療報酬を不正請求してだまし取ったとして詐欺罪に問われた「静和病院」(静岡県東伊豆町奈良本)の元院長・吉田晃被告(71)と、詐欺罪や健康保険法違反に問われた元同病院事務長・水谷信子被告(75)の判決が10日、静岡地裁沼津支部であった。 ...
診療報酬詐取:元院長に懲役6年6月判決…地裁沼津支部毎日新聞
詐欺罪の元院長らに実刑 診療報酬水増しの静和病院47NEWS

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国保滞納世帯 高校生に正規保険
読売新聞
厚生労働省国民健康保険課では、こうした措置は「全国的にも聞いたことがない」と話している。 国民健康保険税(料)の滞納世帯を巡っては、国が国民健康保険法を改正し、昨年4月以降は、保護者が長期間滞納しても、子どもが必要な治療を受けられるよう、中学生以下には ...
国保税:高校生世代までの滞納世帯、正規保険証を交付--来月から日光市 /栃木毎日新聞
高校世代以下に正規の保険保険料滞納世帯に日光市が救済策東京新聞
日光市、国保滞納家庭の高校生以下に正規の保険証発行へ下野新聞

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しんぶん赤旗

国保:失業者の保険料軽減 前年給与、3割で算出
毎日新聞
国保の保険料は、前年の収入をもとに決めるため、失業後に収入が途絶えた場合、多額の保険料を支払えず無保険に陥るケースがあり問題になっていた。【佐藤丈一】 政府は失業者の保険料を引き下げるため、国民健康保険法の施行令を3月中に改正するほか、地方税法の改正案 ...
高すぎる国保 軽減をしんぶん赤旗

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交通事故被害「症状固定後も保険金を」
読売新聞
市が運営する国民健康保険で治療費を支払っているためで、症状固定後の負担について自治体が損保を訴えるのは異例。 国民健康保険法では交通事故の治療費は加害者側に請求すると定めているが、損保業界では症状固定後は治療費を支払わないのが慣例となっている。 ...
町田市が損保提訴へ=「症状固定」後の治療費請求-東京地裁時事通信
症状固定で治療費打ち切り 町田市が損保提訴へ 国保で肩代わり東京新聞

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健康保険法関連エントリー

[法律]国民健康保険法の一部改正

過日の記事( http://d.hatena.ne.jp/schwantner/20081208#p3 )で述べた改正 国保 法が 衆議院 を通過しました。 どのような内容かというと、 第 9条 1~5 (略) 6 前項の規定により 世帯主 が被 保険 者証を返還したときは、 市町村 は ...

[法律]国民健康保険法の一部改正

【社労士】社会一般常識(法改正) > 国民健康保険法・「無 ...

... 自民、公明、民主の3党が国民健康保険法の改正に合意、10日にも衆院厚生労働委員会に委員長提案の形で提出される。施行日は来年4月の予定だ。 国保では、保険料滞納が1年以上続くと、保険証は返還させられ、代わりに資格証明書が交付される。 ...

【社労士】社会一般常識(法改正) > 国民健康保険法・「無 ...

【社労士】健康保険法 > 政管健保再編・健保肩代わり法廃案 ...

健保肩代わり法廃案へ 社会保障2200億円抑制困難に 2008/12/11 asahi.com 政府・与党は、中小企業のサラリーマンが加入する旧政府管掌健康保険(現・協会けんぽ)への国庫負担の一部を大企業の健康保険組合などに肩代わりさせる法案の廃案を決めた。 ...

【社労士】健康保険法 > 政管健保再編・健保肩代わり法廃案 ...

【社労士】健康保険法 > 出産育児一時金・出産育児一時金、 ...

出産育児一時金、さらに4万円上乗せ42万円に 2008/12/12 YOMIURI ONLINE 厚生労働省は12日の社会保障審議会医療保険部会で、2009年10月から、現行35万円の出産育児一時金を42万円に引き上げる方針を明らかにした。 ...

【社労士】健康保険法 > 出産育児一時金・出産育児一時金、 ...

【社労士】健康保険法 > 政管健保再編・政管健保特例法案は ...

政管健保特例法案は廃案へ 与党、2次補正で対応 2008/12/10 NIKKEI NET 与党は9日、旧政府管掌健康保険(政管健保、現・全国健康保険協会)への今年度の国庫負担約1000億円を大企業の健康保険組合に肩代わりさせる特例法案を継続審議とせず ...

【社労士】健康保険法 > 政管健保再編・政管健保特例法案は ...

健康保険法に関する質問

健康保険法 国民健康保険法について

。(国民健康保険法第60条・同法第61条)もし国民健康保険を使用して、通院したことが発覚した場合には、国民健康保険を使用して通院した者に対して、刑事告訴・告発は可能なのでしょうか?国民健康保険法第60

  国民健康保険法についての詳細


健康保険法 特例退職被保険者

健康保険法の特例退職被保険者とは何ですか?普通の被保険者とはどう違いがあり、メリットなどもあるのですか?よろしくお願いします。

  特例退職被保険者の詳細


健康保険法 国民健康保険被保険者で、かつ、特別加入労災保険未加入者である独り

健康保険法には、業務内(第1条)の保険給付を行わない記述があります。しかし、国民健康保険法には、業務内の保険給付を行わない記述が見あたりません。本質問の表題の場合、国民健康保険の保険給付は得られるのでしょう

  国民健康保険被保険者で、かつ、特別加入労災保険未加入者である独りの詳細


健康保険法 診療情報提供書(紹介状)の医療機関の交付義務について。

先日ある質問において『健康保険法上、医療機関は患者の希望があれば「紹介状」を作成しなければならない』という回答がありました。私自身は不勉強のため『保険医療機関は診療に基づき他の保険医療機関での診療の必要を認め、

  診療情報提供書(紹介状)の医療機関の交付義務について。の詳細


健康保険法 健康保険法

健康保険法第36条のその事業所に使用されなくなった日の翌日に被保険者の資格を喪失するとありますが、事業所に使用されなくなった日とは会社を辞めた日と言うことですか?

  健康保険法の詳細


健康保険法に関する質問

健康保険法 健康保険法第198条と 厚生年金保険法第100条について教えて下さい。会社が 健康....

健康保険法第198条と 厚生年金保険法第100条について教えて下さい。会社が 健康保険と厚生年金に加入するよう求められています。今度 社会保険事務所の調査官が来られます。小さな会社に勤めています。今は社会保険に加入していません。昔加入していたのですが会社が傾いて 保険料を滞納して脱退しています。調査官に労働者名簿や雇用契約書 源泉所得税領収書 又は総勘定元帳 賃金台帳 賃金支払い明細書 出勤簿を提示するよう連絡がきました。会社が社会保険に加入できる程度にまで たとえば賃金を引き下げるよう求められた時 従わないといけないのでしょうか? すでに社会保険事務所の勧告で60歳以上の2人を正社員からはずしました。社会保険事務所に言われてしたと 言ってもらって結構ですとの説明ですが これ程その健康保険法とかは 効力があるものなのでしょうか?今回の調査には警察官まで立会いされるそうです。第三者の警察官の立会いも手配しているようで 意味がわかりません。60歳以上の次は 女性から順に正社員をはずすことになりそうで 納得できません。 

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カテゴリ:ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金

健康保険法 健康保険法の中の政府管掌健康保険に対する国庫補助で、前期高齢者納付金の納付に....

健康保険法の中の政府管掌健康保険に対する国庫補助で、前期高齢者納付金の納付に要する「給付費割合」を乗じて得た額の1000分の130を補助するとありますが、「給付費割合」とは具体的に何でしょうか?健康保険法の中の政府管掌健康保険に対する国庫補助で、前期高齢者納付金の納付に要する「給付費割合」を乗じて得た額の1000分の130を補助するとありますが、「給付費割合」とは具体的に何でしょうか?

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カテゴリ:ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金>保険

健康保険法 健康保険だけ入って、厚生年金には入らないことって可能でしょうか(遺法となる根...

健康保険だけ入って、厚生年金には入らないことって可能でしょうか(遺法となる根拠は)65歳以下の厚生年金の受給権者が再雇用などで働く場合、厚生年金の支給停止を回避しつつ医療保険だけ受けたいがために、健康保険だけ入ろうとしたとします。組合健保の会社の場合、健保は健保組合、厚生年金は社会保険事務所への届出となるので、セット加入しなくてもバレないと思います。これが違法行為なら、遺法だと定めている根拠を知りたいのですが。ちなみに私はこうした行為を否定したい立場の者です。

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カテゴリ:ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金

健康保険法 退職後の出産手当金【健康保険法の改正】について

退職後の出産手当金【健康保険法の改正】について退職後の出産手当金、資格喪失後の給付についてですが、調べてみると平成19年4月1日以降、廃止されると書いてありました。私はH19.2.28に会社を退職します。現在8ヶ月の妊婦で、出産予定はH19.4.20です。その場合は健康保険法の改正により出産手当金はもらえないのでしょうか?今までだったらもらえる条件に当てはまっているのでもらえるはずですが、4月に廃止になるとの事でもらえるのかもらえないのかわかりません。4月以降に【退職】した場合になのか、4月以降に【出産】した場合無効なのか、ご存知の方よろしくお願いいたします。

  退職後の出産手当金【健康保険法の改正】についての詳細

カテゴリ:子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

健康保険法 健康保険法

健康保険法徴収法が何とかすんでホッとしていたのですが、健康保険法にはいってこれまたビックリ!内容自体は理解できるのですが、数字だらけでこれを全部暗記かと思うと憂鬱です。過去問をこなす等、地道な勉強方法しかないとは思いますが、よい方法論があれば、ご教授下さい!

  健康保険法の詳細

カテゴリ:職業とキャリア>資格、習い事>資格