雇用制度を知りたい-社会保険労務士の必見情報
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雇用制度関連エントリー
我々が一回り上の団塊世代から、今日を持って年功序列終身雇用制度を廃止すると宣告されたのは何年前だろうか...ところがその制度が無垢＾＾の新人が欲しいとのたまう ... ボクらに年功序列終身雇用制度廃止を通告したした、団塊世代の息子娘たちはそうではない ...
35歳未満の就職困難者を試行雇用する企業に対し、月4万円の助成金を3ヶ月間支払うという「トライアル雇用制度」。 このトライアル雇用制度の対象を、新たに30歳代後半まで拡大するとして、舛添厚生労働省が4月23日（水）の経済財政諮問会議に ...
■ [ 雑記 ][ 社会 ][ 就職 ]無理のある 新卒 採用 終身雇用 制度 19:48 会社 というものは、入ってみないと分からない、とはよく言われる。 ... 働くことはうまく行かないことがあり、 新卒 採用 終身雇用 制度は失敗を許容しうる システム ではない。 ...
... 思考実験 として今よりも平等で人材育成の進む 雇用 制度を考えてみた。 まず 新卒 一斉 採用 は廃止して通年 採用 ・年齢不問とする。そして 採用 時に 正社員 と 契約社員 を分けず、入社時は見習社員( ポテンシャル 採用 )か 管理職 ・ 専門職 (職能 採用 ...
... 「再雇用」のみを希望し、最終的に「再雇用制度」が廃止になった場合でも、「再任用」を絶対に受ける意思のない人は…」○今回は「再任用」選考募集に応募しても、しなくてもよい。』 の項目は、「再雇用制度」が残るという感触を得ているのだろうか。 ...
雇用制度に関するニュース
日雇い派遣を原則禁止 臨時国会に改正案 与党合意 朝日新聞, Japan - 自民、公明両党の「新雇用対策に関するプロジェクトチーム（ＰＴ）」（座長・川崎二郎・元厚生労働相）は１日、日雇い派遣を原則的に禁止する案をまとめた。与党案をもとに厚労省が労働者派遣法改正案を秋の臨時国会に提出する。８６年に労働者派遣法が施行されて以来、 ... |
日本ＩＢＭ、定年退職者をアジア各地で再雇用 日本経済新聞, Japan - 大量退職が始まった団塊の世代の能力をグループの競争力強化に生かす。 同社の定年は60歳。営業やシステム開発などで優秀なスキルを持つと認められた人材は65歳まで再雇用している。新制度は定年退職者や再雇用者が対象となる。(07:00) ベテラン刑務官大量退職、「塀の中」経験不足 |
 RKB毎日放送 | 社保庁改革 最終報告…年金不信一掃へ、人事巡り強硬策 読売新聞, Japan - 結局、身分が保障されている正規職員ではなく、契約期間が限られて勤務成績の問われる有期雇用職員に落ち着いた。 自民党は秋の臨時国会で、違法な労働組合の専従活動（ヤミ専従）をしていた職員も機構に採用しないとする議員立法の提出を検討しており、社保庁の「解体的 ... 人員削り民間まかせ |
 フジサンケイ ビジネスアイ | 「女性活用」３４％ ４年で８ポイント上昇 人材流出防ぐ フジサンケイ ビジネスアイ, Japan - 女性活用に取り組んでいると回答した企業に、どのような取り組みをしているか、質問したところ「育児サポートの制度」が５８％でトップとなり、続いて「結婚・出産に対する再雇用制度」が４４％だった。 女性活用に取り組んでいる理由については、「現在いる女性社員が ... 大手商社、配偶者の海外転勤同行者に休・復職制度導入 |
「蓄積された技術・ノウハウずっと活用」再雇用制賛成が大多数 中央日報, South Korea - 再雇用は活性化＝韓国は企業３社のうち１社、日本は大部分の企業が再雇用制度を施行していることがわかった。程度の差はあるが、両国の企業は再雇用制度に魅力を感じている。 再雇用された勤労者に対する満足度も高い。韓国企業の４４．２％、日本企業の７９．４％が退職 ... |
雇用制度に関する質問
人間関係について質問します。 4/23の日本経済新聞に..
人間関係について質問します。 4/23の日本経済新聞に「キャリア・リターン制度」を取り入れた会社の記事が掲載されておりました。 退職者の再雇用制度が良い制度との前提で、お尋ねします。再雇用される人の立場に立って、人間関係で気をつけることは、どのような点でしょうか。幅広い職種、身分雇用も対象にします。
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社員数280人ほどの会社の総務担当です。18年4月から継..
社員数280人ほどの会社の総務担当です。18年4月から継続雇用制度が施行されますが、当社では再雇用の制度を採用しようと考えております。このさい労使協定書を作成することにしておりますがこの協定書の雛形を探しております。
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