雇用制度を知りたい-社会保険労務士の必見情報
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雇用制度関連エントリー
有力ブロガー「nanaya」氏の指摘。 ☆失業補償を確保してから、非正規雇用制度を取り入れるべき （続・nanayaのひとりごと） http://nanaya-dokugo.jugem.jp/?eid=104 http://www.asyura2.com/08/social6/msg/328.html 経済人たちが何かにつけて口にする ...
切り捨てられる現場の派遣労働者をみて、戦中、天皇と大本営のために死んでいった前線の兵士の姿を想像した。 『英霊となって靖国に奉られる』は、「（人間らしく扱われなかった戦うためだけの駒を）せめて死んだ後だけでも体裁よく称えてやろう」という ...
... それが継続雇用制度です。 ”勤続延長制度”と”再雇用制度”と２つの制度があって、企業側の実情にあわせて、いずれかを選択できることになっています。 この場合企業側の思惑とか実情というのもあると思いますので ...
... 事業主は、（１） 定年の引上げ、（２） 継続雇用制度の導入、（３） 定年の定めの廃止、のいずれかの措置を講じなければならないこととなっています。 ... そのことが（２） 継続雇用制度の導入 です。 このことは年金制度と深い係わり合いがあります。 ...
2008/12/05 『雇用制度を実態に合わせるのもありかも（製造業の雇用調整）』 先月あたりから、製造業の製品の生産減少とか製造工場の休業とかが ... 既に実情に合っているのかも？ それを前提に、雇用制度や就業支援を立案するべきでしょうね。 いつまでも ...
雇用制度に関するニュース
武田の再雇用制度、短時間勤務可能に 日本経済新聞 武田薬品工業は国内の営業部門に新たな退職者再雇用制度を導入した。１日５時間の短時間勤務と勤務地を選べるようにした。従来の再雇用制度は全社員を対象に１日８時間のフルタイム勤務を求めている。出産や育児などで退職した女性を中心に、営業部門の戦力確保を狙う。 ... |
 読売新聞 | 新障害者雇用制度、９割減税 読売新聞 福祉・医療□ 障害者の雇用促進で、法定雇用率（１・８％）を上回って障害者を雇用する中小企業などに、法人事業税を９割減税する制度を４月に創設。システム開発費に１６００万円を盛り込んだ。 発達障害児に専門的な生活訓練をする「子ども発達支援センター（仮称）」 ... 「障害者雇用」初の減税 大阪府 |
障害者の自立へ新たな制度創設を～国・民主党へ要望書提出～ CNET Japan 箕面市では、この２つの中間的な就労の場「社会的雇用」制度を、新たに国の施策に位置付けていただくべく、市と障害者団体が手に手を取って関係者に働きかけていくこととし、このたび国及び民主党に要望書を提出しました。 一般就労には至らないが「働きたい思い」を持っ ... |
許せない！ 大学労働者有期雇用制度と雇止め JanJan ここ数年、非正規雇用（割合）増加が問題となっていますが、大学でも本来例外であるべき有期雇用が横行しています。 そうした中、多くの大学労働者が雇止め期限である年度末を迎えようとしています。その一ヶ月前の２月２７日、「なんで有期雇用なん！ ... |
【中小企業へ送るエール】助成金（１１）中小企業定年引上げ等奨励金－３ SankeiBiz 助成金の受給要件である定年引き上げ、定年制の廃止や継続雇用制度を導入する前に考えるべき点としては、次のようなことがあります。雇用期間が延長されることにより、企業の社会保険料の負担が増すことを考慮しなくてはいけません。さらに企業によっては、現状の賃金体系 ... |
雇用制度に関する質問
人間関係について質問します。 4/23の日本経済新聞に..
人間関係について質問します。 4/23の日本経済新聞に「キャリア・リターン制度」を取り入れた会社の記事が掲載されておりました。 退職者の再雇用制度が良い制度との前提で、お尋ねします。再雇用される人の立場に立って、人間関係で気をつけることは、どのような点でしょうか。幅広い職種、身分雇用も対象にします。
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社員数280人ほどの会社の総務担当です。18年4月から継..
社員数280人ほどの会社の総務担当です。18年4月から継続雇用制度が施行されますが、当社では再雇用の制度を採用しようと考えております。このさい労使協定書を作成することにしておりますがこの協定書の雛形を探しております。
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