就業規則を知りたい-社会保険労務士の必見情報
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就業規則関連エントリー
現在、ある会社の就業規則の見直しをしています。 スポットで就業規則の依頼を受けていましたが、お客様との入念な打ち合わせを重ね、そして再度打ち合わせをし、いよいよ最終段階にきました。 ...
... 出向（在籍出向）のように、就業規則等による包括的合意というわけにはいきません。 会社分割法制による会社分割の場合は、労働契約は、本人の同意がなくても新会社に承継されます。 ...
... ( プライバシーポリシー ) 申込内容 (必須) 就業規則のチェックの申し込み 就業規則の変更・修正 就業規則の新規作成 その他 (どれか一つお選びください) 今現在、貴社に就業規則はありますか？ あります ありません その他 (どれか一つお選び ...
... したがって、就業規則や労働契約に、会社が出向を命じることがある旨が記載されている必要があります。 ... 出向の結果、労働条件が大幅に下がるような場合、いくら就業規則に出向を命じる旨が定めてあっても、「包括的な合意があっ ...
... 納期重視のため、今はどんどん就業規則を作成しています。 オリジナル作成のものもあれば簡易バージョンでいいというお客さんもあり、そのレベルはさまざまです。もちろん改定の依頼も結構おおいです。 実は就業規則は、改定作業が一番大変。 中途半端 ...
就業規則とは？
常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し労働基準監督署に届出なければならない（労働基準法第89条）。
記載事項（第89条）
:必要的事項
:#始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、就業時転換。
:#賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給。
:#退職および解雇
:任意的事項
:#退職手当の適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期。
:#臨時の賃金及び最低賃金額。
就業規則に関するニュース
財団法人日本環境協会（グリーン購入ネツトワーク事務局） 契約職員募集 EICネット, Japan - （４）年次有 契約職員就業規則による。概ね契約１年後から年間２０日間 （５）特別休暇 契約職員就業規則による。 （１）給与額 契約職員給与規程による。 （２）賞 与 契約職員給与規程により６月及び１２月に支給する。 （３）諸手当 契約職員給与規程による。 ... |
 中国新聞 | 裁判員制へ特別有給休暇導入 中国新聞, Japan - 金融では地銀９行のうち、８行が就業規則を改定し特別有給休暇を設けた。中国銀行（岡山市）は５月に改定し、裁判員として裁判所に出向く日数分を年次有給休暇とは別に有給休暇とした。対象はパート従業員を含む4236人。「業務上、若干の支障は想定されるが、司法参加の ... |
ゆうゆうＬｉｆｅ】知っ得！年金・健保・仕事 MSN産経ニュース, Japan - 就業規則には、「支給日に在籍している人にのみ賞与を出す」と明記されています。次のうち、正しいのは誰でしょうか？ 恩田さん 就業規則にそう書かれているなら、青島さんは賞与をもらえないよ。 室井さん 自分の都合でやめたなら、もらえなくても仕方ないけれど、青島 ... |
ひろしま経済：裁判員制度に備え、休暇取得 社内環境整備進む ／広島 毎日新聞, Japan - 広島銀行や中国電力など、従業員が多い企業は選任される可能性が高いため、就業規則を既に改定。裁判所側は「裁判に参加しやすい環境作りの一環として、積極的に検討してほしい」と呼びかけている。 広銀は昨年６月、県内企業で初めて就業規則を改め、特別有給休暇が ... |
ユニオン、YES！～解雇（くび）されない職場をつくろう！ レイバーネット日本, Japan - 就業規則と労働協約はどう違 うか？女性や若者、非正規雇用という働き方で、労働組合の中では主人公になり づらい人たちにとって、解雇されない職場をどうつくるかが切実な問題です。解 決するには労働組合が役に立ちます。労働組合と会社の間で交わした労働協約は 、就業 ... |
就業規則に関する質問
労働法について質問です。今回私の会社での就業規則改..
労働法について質問です。今回私の会社での就業規則改正で、[短時間勤務者は、時間単位で給与を計算した上で(たとえば正社員8時間勤務で、２時間短縮の社員は、基本給を６／８とする）さらに、短縮時間に関わらず、一律１０%カットとする。」 という内容が実施されますが、これは適法ですか？違法ですか？違法な要素を含んでいる場合でしたら、抵触する法令と見解を教えてください。
ビジネス・経営 就職・転職
Wワークについて質問です。私の会社の就業規則にWワー..
Wワークについて質問です。私の会社の就業規則にWワーク禁止条項があるのですが、仮にこっそりアルバイト（レストラン、花屋などを想定してください。月２万円程度の収入）をした場合、会社にばれることはありますか？ ＃「同僚につい話したのが上司にばれて」「たまたま同僚に目撃されて」ということは想定しなくて結構です。
ビジネス・経営 生活
30代後半の主人。10年勤めた会社を今すぐに退職したい..
30代後半の主人。10年勤めた会社を今すぐに退職したいそうです。就業規則がない会社で、就職時に労働契約もかわしていないそうです（2年半前に監督署から指導を受け、その時に始めて簡単な書類は交わしたそうですが。）。有給を1日も使っていないので、有給を使って退社することを望んでいます。希望は、会社に意思を伝えて、翌日まで勤務し、後は有給を使うことです。可能でしょうか？ （有給消化日数の計算は、土日を含みますか？） 明日明後日には会社に話しをするので、それまでに法律等のいろんな情報を集めています。 書籍も読みたいと思いますので、参考になるものがあれば、併せて教えてください。 本当に心身困憊状態なので、いろいろ教えてください。 宜しくお願い致します
就職・転職
顧問（顧問料15,000円/月 現在社員15名）の社労士..
顧問（顧問料15,000円/月 現在社員15名）の社労士に就業規則の作成を依頼し、10万円支払います。 しかし完成した就業規則はプリントアウトしたものしか渡せない、データは渡せない。 といことなのですが、一般的にどうなのでしょうか？
ビジネス・経営 就職・転職
「就業規則」を作成しようと考えています。その内容を..
「就業規則」を作成しようと考えています。その内容を、ありふれた内容のものではなく会社独自の、全社員が興味を持って見てくれるようなものにしたいと思っています。（もちろん、法律の範囲内で） 大会社さんですと「第1章 総則 第１条（目的）１ この就業規則（以下「規則」という。）は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。～」のような記載のものだと思いますが、もう少し砕けた感じのものをイメージしています。 そこで、以前、現会社での就業規則の内容に関して「こんな面白い事項が載っている。」とか上記のような「堅苦しくない内容が載っていた。」とか「おもしろい人事制度を設けていた。」という方がいらしたら、その内容をお教え下さい。（例えば、「誕生日休暇があった。」とか） また、就業規則を作成するにあたり、参考になる書籍がありましたら教えて下さい。（金額はなるべく安価で、内容も簡単なもの。） その他、参考になるサイトがありましたらＵＲＬを載せていただければ、助かります。 よくばりな質問ですが、よろしくお願いします。
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