人事制度を知りたい-社会保険労務士の必見情報
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人事制度関連エントリー
... 体感！人事制度導入プレゼン講座 …………………………………………………………………………………… 開業以来１１期連続増収・増益 ... 営業用小冊子「賢い賃金の決定方法」 ○「人事制度コンサル提案書」 開催概要 平成21年 1月23日 ...
... 成果主義の復活に振り回されないための人事制度 講師：株式会社名南経営 人事コンサルタント 小山邦彦 時間：午後3時20分より午後4時45分 米国発世界同時不況による未曾有の事態は企業の人事制度にも影を落とし、限られたパイを配分するための「成果主義 ...
この下半期で、 人事制度 を大幅に改修する予定。 コンサルティング会社に入ってもらい、検討をスタートしました。 まずは全メンバーからのヒアリングを実施。 で、意見を取り纏めた形でフィードバックをもらいましたが、 いやー、鋭い意見が多い。 ...
... コミュニケーションツールとしての人事制度に不備があると考えられます。 人事制度は、グレード制度、評価制度、報酬制度の3本柱を基幹システムとして構成されています。それを基幹として、表彰制度、インセンティブ、福利厚生、能力開発 ...
... 三井住友銀行が2000人の派遣社員を正社員として採用する方針を決め、みずほ銀行もパート社員の正社員化に向けた人事制度を準備中で、パート社員や派遣社員を「戦力化」する動きは地方銀行にも広がってきた。銀行界はパート社員や派遣社員の働く意欲を高める ...
人事制度に関するニュース
中国：全人代 習氏、李克強氏に続け…「第５世代」存在感 「２年後」アピール 毎日新聞 党内人事を仕切る李源潮・党組織部長（５９）は党理論誌「求是」最新号に「人事制度改革を推進せよ」との巻頭論文を発表。全人代開幕日の５日、胡錦濤国家主席に付き添って分科会に参加するなど、側近ぶりをアピールする。 政府で金融、貿易などを担当する王岐山副 ... |
 東洋経済オンライン | 回答者：社会保険労務士朝比奈事務所 朝比奈睦明所長 東洋経済オンライン 改正労働基準法の施行に備えて、弊社でも従業員が時間単位年休を取得できるように人事制度を改正する予定です。しかし、パートやアルバイト従業員も時間単位年休を取得すると事務手続きが複雑になってしまいます。パート、アルバイト従業員に対しては時間単位年休の取得を ... |
官僚の“ヤル気”を潰すだけの公務員制度改革は成功しない ダイアモンド・オンライン (登録) 「公務員制度改革」は、自民党政権時代から、エリート官僚の採用から天下りまでを各省が管理する縦割りの人事制度が、省益重視の官僚体質を作ってきたという問題意識から取り組まれてきた。しかし、これまで常に「手ぬるい」「抜け道がある」と世論の厳しい批判に晒され ... |
人事に『好み』反映も 公務員法案 客観評価基準に難しさ 東京新聞 法案の目的は、官僚主導の温床ともいえる慣例を改め、各省人事を名実ともに政治主導にすることだ。 逆に言えば、時の政権や閣僚の「好み」で人事が左右される懸念もある。 新人事制度のまな板に載せられる官僚には「降格させられたら辞める」（事務次官）「政治家の ... 公務員給与見直しに踏み込まず 戦略相、改正案で 社説：公務員制度改革 全体像を早く明確に 【主張】公務員制度改革 政治主導の中身問われる |
退職金の上積み検討を＝天下りの根絶で提案－前原国交相 時事通信 前原氏は会見で、最終的には早期勧奨退職を前提とした人事制度の抜本的な見直しが必要と強調。その一方で、「（今の）早期勧奨退職をなくして定年まで働くことになると、（公務員定数が決まっているため）新しい人が採れない」と述べ、天下りをやめた場合、新規採用枠が ... 国交相、公務員制度改革めぐり提案 |
人事制度に関する質問
会社で人事制度の構築のお手伝いをすることになりまし..
会社で人事制度の構築のお手伝いをすることになりました。 折角なので、これを機に人事について実務的なことを学ぼうと思っています。 基本的な書籍は、すでに他社で人事に携わっている知人から借りれそうなのですが、 それ以外に、ある程度専門的で人事担当者として読んでおくと良い書籍や、 これをマスターしたら一目置かれるぞ！ といったような知識や経験の分野があればご教授下さい。 宜しくお願い致します。
ビジネス・経営 学習・教育
「就業規則」を作成しようと考えています。その内容を..
「就業規則」を作成しようと考えています。その内容を、ありふれた内容のものではなく会社独自の、全社員が興味を持って見てくれるようなものにしたいと思っています。（もちろん、法律の範囲内で） 大会社さんですと「第1章 総則 第１条（目的）１ この就業規則（以下「規則」という。）は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。～」のような記載のものだと思いますが、もう少し砕けた感じのものをイメージしています。 そこで、以前、現会社での就業規則の内容に関して「こんな面白い事項が載っている。」とか上記のような「堅苦しくない内容が載っていた。」とか「おもしろい人事制度を設けていた。」という方がいらしたら、その内容をお教え下さい。（例えば、「誕生日休暇があった。」とか） また、就業規則を作成するにあたり、参考になる書籍がありましたら教えて下さい。（金額はなるべく安価で、内容も簡単なもの。） その他、参考になるサイトがありましたらＵＲＬを載せていただければ、助かります。 よくばりな質問ですが、よろしくお願いします。
ビジネス・経営
自分が働いている職場などで、これはモチベーションが..
自分が働いている職場などで、これはモチベーションが上がるよ！と思われるユニークな人事制度などがあればどなたか教えて下さい。
ビジネス・経営 就職・転職
人事制度改革や組織変革等の組織・人事コンサルや、意..
人事制度改革や組織変革等の組織・人事コンサルや、意識変革・行動変革や自律的変革能力の定着化支援等のチェンジマネジメントコンサルの仕事に関心をもっております。この領域のコンサルティングの市場での将来性をお教えいただけませんでしょうか。また、この領域の一般的なコンサルタントの市場価値についても合わせて教えていただけませんでしょうか。
ビジネス・経営 就職・転職
社会保険実務及び、給与計算についての いろは を公開..
社会保険実務及び、給与計算についての いろは を公開しているサイトを探しています。 また人事制度の構築等の実例を公開しているサイトも併せてお願い致します。 実務的なことはもちろん、 お薦めのソフト等の情報も歓迎いたします。 どうか宜しくお願い致します。
ビジネス・経営 学習・教育